Hållbarhet

Vi vill att det självklara valet ska vara en begagnad och återanvänd del när du ska reparera ditt fordon.
En återvunnen del ger noll påverkan på miljön, kostar max hälften av en ny och säljs med garanti.

När vi får in uttjänta fordon är det vårt jobb att se till att återinföra de delar som direkt kan återbrukas på marknaden, antingen som återanvändning eller vidareanvändning, i enlighet med framtidens cirkulära ekonomi – och det ska göras på ett så ansvarsfullt och kvalitativt sätt som möjligt.

Delar som inte kan återanvänds direkt, går vidare till renovering för att i nästa steg återföras in på marknaden. Resterande, det som inte kan återbrukas går till materialåtervinning, vilket görs på ett effektivt och hållbart sätt.

För att ytterligare ta sitt ansvar när det gäller miljö och planetens begränsade resurser har Autocirc JBD Bildelar en vattenreningsanläggning installerad vilken gör en stor nytta för miljön genom att skydda ekosystemet, bevara biologisk mångfald samt säkerställa tillgången på rent vatten.

Miljö- och kvalitet

Vi är miljöcertifierade enligt ISO 14001 och kraven i detta är som en lägsta nivå i vårt miljöarbete. Vår målsättning är att återanvända så stor andel som möjligt av fordonen vi hanterar, det som inte kan återanvändas eller vidareranvändas, ska återvinnas på ett miljömässigt effektivt sätt.

Vi är också kvalitetscertifierande enligt ISO 9001 och våra produkter ska ha en kvalitet som minst motsvarar kundens förväntningar och på sikt leder till återkommande köp.

Våra medarbetare ska leverera en hög servicenivå och leveranssäkerhet. Vi strävar ständigt efter förbättringar och att hitta nya vägar för att minska vår inverkan på miljö och omgivning.

Läs mer om vår verksamhetspolicy »

Arbetsmiljö

Att våra medarbetare trivs och mår bra är viktigt för oss och vi strävar hela tiden efter att förbättra vår arbetsmiljö såväl socialt som fysiskt.

Arbetsmiljöarbetet och medarbetarnas säkerhet ska vara en naturlig del i allt vi gör, genomsyra beslut som fattas och aktiviteter som genomförs.

Alla medarbetare ska behandlas jämlikt och respektfullt, känna sig hörda och kunna utvecklas både i arbetet och som individer. Vi accepterar ingen form av mobbing eller trakasserier.